מורה, הממלא תפקיד (נע"ת- נוסף על תפקידו), מקבל גמול תפקיד כתוספת אחוזית  משכרו המשולב החדש לפי הפרוט  כלהלן (הרשימה נמצאת בסעיף 39 בהסכם "אופק חדש"):

[ 1 ] מחנך כיתה: 10% מהשכר המשולב;

[ 2 ] מחנך כיתה א': %11.5 מהשכר המשולב;

[ 3 ] מורה לחינוך מיוחד בבית ספר יסודי או בחטיבת ביניים: %8.5, או 14% מהשכר המשולב,

לפי כללי הזכאות שהיו קיימים ערב חתימת הסכם זה;

[ 4 ] מורה משלב/ת: 5.5% או 9% מהשכר המשולב, לפי כללי הזכאות שהיו קיימים ערב חתימת

הסכם זה;

[ 5 ] רכז מקצוע:

בבית ספר יסודי – 6% מהשכר המשולב;

בחטיבת ביניים – 8% מהשכר המשולב.

[ 6 ] רכז זהירות בדרכים (ז.ה.ב.): 6% מהשכר המשולב;

[ 7 ] רכז בטחון: 6% מהשכר המשולב;

[ 8 ] רכז חינוך חברתי:

בבית ספר יסודי – 6% מהשכר המשולב;

בחטיבת ביניים – 10% מהשכר המשולב;

[ 9 ] רכז שכבה:

בשכבה בה יש יותר מ-4 כיתות – 6% מהשכר המשולב;

בשכבה בה יש עד 4 כיתות – 7% מהשכר המשולב;

[ 10 ] רכז מעבדה: 3% מהשכר המשולב;

[ 11 ] רכז הערכה ומדידה: 6% מהשכר המשולב;

• כל גמולי התפקיד, למעט גמולי חינוך מיוחד, מחושבים על בסיס משרה מלאה על השכר המשולב החדש.
• כל גמולי התפקיד ניתנים בשכר ולא בשעות, פרט לגמול ריכוז שכבה בחט"ב או בבי"ס יסודי, בו קיימות כיתות ז', ח' או ט'. לרכזי השכבות יש מבנה שבוע עבודה ייחודי.

מבנה שבוע העבודה של רכזי שכבה בבי"ס יסודי בו כיתות ז'-ח'

מבנה שבוע העבודה של רכזי שכבה בחט"ב

• מנהל בי"ס לא יכול לקבל גמול תפקיד.
• סגן מנהל ראשון יכול לשמש כמחנך כיתה בלבד.
• עובד הוראה, שאינו סגן ראשון או מנהל, יכול לקבל שני גמולי תפקיד לכל היותר.