` שכר וגמולים» בלוג הסתדרות המורים, אופק חדש למען המורים והחינוך בישראל

שכר וגמולים

מדריך להשתלמויות

יום רביעי, 21 ביולי, 2010

בשל ריבוי השאלות המגיעות אליי ואל מינהלת אופק חדש בנושאים שונים הקשורים להשתלמויות, אני שמחה לנצל את הבמה של בלוג המורים כדי לענות במרוכז לכמה סוגיות עיקריות שמופיעות בצורה זו או אחרת בשאלותיכם.

כמובן שלא אוכל להתייחס כאן לכל השאלות, אך אני מקווה שהתשובות שאני נותנת כאן יהיו לעזר לכמה שיותר מורים.

(המשך…)

סגני מנהלים באופק חדש

יום חמישי, 13 במאי, 2010

רוב ההערות בפנייתכם נדונו בעבר עם נציגי משרד החינוך והאוצר. חלקן נפתרו בוועדת המעקב המשותפת להסתדרות המורים, למשרד האוצר ולמשרד החינוך. מעבר לכך, ניתנו הוראות לגיזברויות משרד החינוך לבצע את תיקוני השכר.

חשוב להדגיש בנוסף את הנקודות הבאות:

  • עובד הוראה ב-"אופק חדש", שנתמנה או יתמנה לתפקיד סגן מנהל, שכרו לא יופחת משכרו ערב המינוי (ברכיבי השכר לשיבוץ בלוח סגני המנהלים יתווספו לשכר המשולב כל רכיבי השכר שאינם החזרי הוצאות). הסגן ימשיך לקבל את גמול הריכוז כחלק מרכיבי השכר המשולב החדש שהוא פנסיוני תקציבי.


  • סגן מנהל או מנהל, שישלים לאחר כניסתו לאופק חדש את לימודיו לתואר שני, יקבל תוספת לשכר. סגן בעל תואר שני, שבית ספרו נכלל בבתי הספר באופק חדש, המרת שכרו בוצעה על כל רכיבי השכר ובכלל זה תואר שני.


  • וותק בשכר וקידום דרגות – מדינת ישראל רואה את מעמד המנהל/סגן כמעמדו של עובד בכיר בשרות המדינה. אין בטבלאות השכר של עובדים בכירים, מנכ"ל או סמנכ"ל, קידום בוותק. הקידום מוטמע בשכרו המשולב של העובד. אנו דורשים ממשרד האוצר להקטין את הפער שבין טבלת שכר הסגנים לטבלת שכר המנהלים וכך יגדל שכרו של סגן המנהל.


  • פעילויות בית ספריות (שעות נוספות) – החל משנת הלימודים תשע"א יוקצו למנהלים ולסגנים 36 שעות נוספות לתשלום, בדומה לשאר עובדי ההוראה בבית הספר.


  • מורכבות בית הספר - מתגבשת מגמה לסיכום עם משרד החינוך, לפיו המשרד ירווח את דרגות רמות המורכבות (במקום 4 רמות הקיימות כיום ). כך תוקטן ההפחתה/התגמול בעטיו של  שינוי רמת  מורכבות. לידיעתכם, "בעולם הישן" נפגעו מנהל ו/או סגן, הן בתגמול גמול הניהול (פונקציה ישירה של כיתות בבית הספר), והן בהיקף משרתם (שעות ניהול). השינוי המוצע על ידנו ב"אופק חדש", במידה ויתקבל על דעת האוצר, יהיה קטן יותר.


  • הפחתת שעות הוראה לסגן – הגדלת המרווח ברמות המורכבות תאפשר לנו הפחתה של השעות הפרונטאליות לסגן ראשון. סגן שני נדרש ללמד 26 שעות פרונטאליות והוא זכאי לגמול ניהול בשיעור 13%.


  • הפחתת שעות גיל - כיום לפי ההסכם, הפחתת שעות גיל מגיל 50, באה לידי ביטוי בהורדה של שתי שעות ממסגרת ההעסקה. גם בעבר, ההפחתה למנהל לא הייתה משעות הוראה. במסגרת ההסכם, אוחדו תנאי העסקה של מנהל ושל סגן. אנו מאמינים כי הפחתת שעות ההוראה כתוצאה מהגדלת מספר קטגוריות מורכבות תיתן פתרון לבעיה.


  • השתלמות מנהלים וסגנים – 10 שעות מתוך שעות השתלמות הן שעות פרקטיקום, המבוצעות בבית הספר.


אנו מודים לכם על הערותיכם ואכן חלק גדול מהשגות שנשמעו על ידי עובדי הוראה נדונו בועדות המעקב ויבואו לידי ביטוי בהסכם  המתגבש  עם האוצר  .

מדריך לחישוב שכר: מורה אם

יום חמישי, 22 באפריל, 2010

אני שמח לחזור לבלוג לאחר חופשה של מספר חודשים. הטורים שלי בבלוג עוסקים בבחינת ההשפעה של אופק חדש על שכר עובדי ההוראה. היום נבחן עובד בעל נתונים "שכיחים" בקרב עובדי ההוראה. כמו בפעמים הקודמות אתחיל עם דוגמא ותוך כדי גם ננתח אותה.

(המשך…)

הרפורמה בפנסיה יוצאת לדרך

יום שני, 18 בינואר, 2010

הסתדרות המורים הגיעה להסכם עם משרד האוצר על פיו תינתן תוספת פנסיונית של 660 ₪ לחודש למורה חדש המבוטח בפנסיה צוברת חדשה.

(המשך…)

שכר עובדי הוראה באופק חדש

יום רביעי, 9 בדצמבר, 2009

בשנתיים האחרונות שמעתי על עובדי הוראה רבים שהתלוננו על הרפורמה בחינוך, קרי אופק חדש, ועל הפגיעה בזכויותיהם ביחס למצב הקיים לפני אופק חדש.

(המשך…)

בין המקצועי לאישי

יום ראשון, 1 בנובמבר, 2009

השתלמות מקצועית מתמדת היא מרכיב הכרחי בהתפתחותו המקצועית של כל עובד.

 

אין להעלות על הדעת מצב, בו בעל מקצוע יסתפק בידע שרכש באקדמיה או במסגרת הכשרתו המקצועית עד לרגע יציאתו לשוק העבודה.

(המשך…)

כללים להשתלמויות באופק חדש

יום חמישי, 29 באוקטובר, 2009

אני מבקשת להביא לידיעתכם את החלטות הוועדה המשותפת למשרד החינוך והסתדרות המורים בנושא התפתחות מקצועית של עובדי הוראה במסגרת "אופק חדש".

(המשך…)

אופק חדש, סיכום ביניים – השיפור כבר ניכר

יום חמישי, 22 באוקטובר, 2009

השבוע פורסם דו"ח האוצר על השכר במגזר הציבורי ב-2008. מהדו"ח עולה כי שכרם הממוצע של המורים בשנה זו לא רק שגדל ב-1,000 שקלים לעומת 2007 אלא גם כי המורים משתכרים כעת יותר מהשכר הממוצע במשק – כ-9,100 ש"ח.

(המשך…)

תגובה לנתוני ה-OECD

יום חמישי, 10 בספטמבר, 2009

לפני יומיים, פורסמו נתוני דו"ח ה-OECD, ארגון המדינות המפותחות, המשווה בין מערכות החינוך של חברות הארגון.

הדו"ח, שהתייחס לשנת 2007, הציג תמונה לא טובה, אך לא מעודכנת, של מערכת החינוך בישראל.

השפעותיה החיוביות של רפורמת "אופק חדש" לא ניכרות בדו"ח זה וראוי לשים את הדברים בהקשר הנכון.


(המשך…)

חישוב השכר לפנסיה באופק חדש

יום שני, 29 ביוני, 2009

העלאת השכר המשמעותית באופק חדש הצריכה את הצדדים לגבש פתרון לבעיית הפנסיה התקציבית.

מצ"ב חישוב השכר הקובע לפנסיה על פי הסכם אופק חדש. חשוב לנו לציין, כי אלה ורק אלה הן העובדות המדויקות לגבי הפנסיה כפי שהן מופיעות בהסכם.

לאחר ששאלות רבות התעוררו בנושא זה, חשוב לנו להדגים בפניכם כיצד מחשבים את הפנסיה באופק חדש ולהראות את התמורה שחלה.

(המשך…)