על מה תרצו לקרוא היום?

מחשבון שכר


הסתדרות המורים בנתה מחשבון שכר אשר יקל עליכם לחשב את שכרכם במועד כניסת בית ספרכם לאופק חדש.

המחשבון הינו כלי ייחודי שיציג בפניכם את שבוע העבודה ,השכר והיתרונות הצפויים לכם עם כניסתכם לתכנית "אופק חדש" .

בהתאם להסכם עד ספטמבר 2013 כל מורי חטיבות הביניים יקבלו את שכרם על בסיס הסכם אופק חדש .

לכניסה למחשבון השכר לחצו כאן

** המחשבון מיועד למורי חטיבות הביניים בלבד אשר טרם נכנסו לתכנית "אופק חדש"




32 thoughts on “מחשבון שכר

  1. נאוה

    שלום רב, היכן ניתן לערוך סימולציית שכר לסגני מנהלים? תודה נאוה

    Reply
  2. עדנה

    במחשבון השכר שהכנתם התייחסתם לשעה באופק חדש כשווה לשעה בעוז לתמורה כאשר השעה באופק מחדש 45 דקות והשעה בעוז לתמורה 60 דקות ולכן ערכה הרבה פחות מהמצויין בסימולטר שכר החדש לחטיבת ביניים

    Reply
  3. עינב

    שלום רב,
    ברצוני לדעת לגבי מורה חדש שעובד חצי משרה בתיכון וחצי משרה בחט"ב בבי"ס תיכון רגיל. האם אפשר לקבל שכר מלא ממשרד החינוך בתכנית "אופק חדש", או שמא חובה לקבל מחצית המשכורת מרשות מקומית ומחצית ממשרד החינוך?
    אודה לכם על התשובה

    Reply
  4. חני קרני

    מחפשת מחשבון / טבלת המרה לשכר הגננות באופק חדש, לא מוצאת שום דרך לבדוק מה יהיו שכרי ודרגתי באופק חדש כגננת.
    תודה חני

    Reply
  5. קירי

    מדוע טבלת ההמרה באופק חדש פוגעת במורות וותיקות? מה ההצדקה? הנסיון והידע שצברו מוריד מערך תרומתן?

    Reply
  6. עדן

    מה שכרה של גננת בעלת תואר BA שעשתה הסבת מקצוע לגננת. וכעת יש לה תואר ראשון כפול.היא עובדת שנה ראשונה. אם לשניים. שרתה בצהל למדה בעבר קורס נוסף להסבת אקדמאים.

    Reply
  7. משתמש אנונימי (לא מזוהה)

    מחפשת סימולטור לבית הספר יסודי

    Reply
  8. אילנית מסיקה

    שלום רב! אני גננת שלומדת לתואר שני, האם אני צריכה בנוסף גם להשתלם במסגרת של 60 שעות? או שיש איזו שהיא אפשרות להקל עלי בנושא זה?תודה מראש אילנית

    Reply
  9. רחל

    את צודקת המורים הוותיקים מתחילים לקבל משכורת פחות ממורה מתחיל,היכן ההיגיון באופל החדש?

    Reply
  10. קרן

    שלום,במחשבון שכר לא מופיע עוזר ביטחון. איך אפשר לחשב כמה תוספת מגיע לעוזרי ביטחון?תודהקרן

    Reply
  11. ruti

     אולי אפשר לדעת למה בכל פעם שאני מזינה את אותם נתונים , מתקבלת תוצאה שונה                                 רותי.

    Reply
  12. הדס

    שלום לכם, לפי הסימולטור, ההבדל בין מחנך בחטיבת ביניים לבין מורה מקצועי ,שמקבל גמול פיצול,הוא 3% בלבד. בנטו יוצא אותו דבר. אבקש הסבר. תודה.

    Reply
  13. הדס

    שאלה נוספת,השכר בסימולטור הוא ברוטו או נטו?אולי תפרסמו את הנטו?הדס

    Reply
  14. נאוה

    מדוע אין שעות גיל למורה בת 52?
    מדוע אין שעות גיל על השעות שנוספות עקב "אופק חדש"?
    תודה נאוה

    Reply
  15. אילנה

    מדוע מקדם המרה כמו משרת אם או מחנכת  משפיע על דרגה יותר מאשר תואר, השתלמויות, ניסיון, וותק?היכן ההיגיון?

    Reply
  16. אנונימי

    חייבים לתקן את העוול שנעשה למורות ותיקות ולהתייחס בכבוד הראוי לוותק ניסיון וגמולים רבים שצברו ואין בהם שימוש ויפה שעה אחת קודם 

    Reply
  17. משתמש אנונימי (לא מזוהה)

    מסכימה בהחלט. עובדים 150% ביחס לשנה שעברה והתוספת לא מגיעה אפילו ל20% למורים ותיקים. מכרו אותנו בזול…..חבל …כי אנשים טובים יעזבו את המערכת.

    Reply
  18. משתמש אנונימי (לא מזוהה)

    מורה ממורמר הוא מורה פחות יעיל וכולנו הפכנו לכאלה…

    Reply
  19. אנונימי

     למה פוגעים כל כך במורים הוותיקים?? מי שאין לה ילד מתחת לגיל 14 היא לא אמא? ואם בכלל מורה לא נשואה או רחמנא ליצלן אין לה ילדים , אז היא צריכה להיענש שוב ולקבל דרגה יותר נמוכה? למה ילד משנה דרגה?? רוצים לפצות אמהות שיש להן ילדים קטנים? שיעבדו פחות שעה, שעתיים בשבוע כדי שיוכלו להקדיש להם יותר זמן. אבל אל תיפגעו בוותיקים בבחינת השתמש וזרוק. מה שבטוח שראשי הסתדרות המורים שהם לא בדיוק מורים ובטח לא צעירים – דאגו לעצמם כבר מזמן. ומה עם הפנסיה שלצ הוותיקים? עד מתי ימשיכו לקבל מקדמות מעליבות?

    Reply
  20. שרה

    מסכימה עם כל מילה. מי שישב על ההסכם בטוח אינו מורה. אחרת לא היו חותמים על הסכם מבזה שכזה. קנאת הסקטורים האחרים בתנאי העבודה של המורים הובילה להסכם מביש שהופך את המורים  לממורמרים. למה אני צריכה להגיע הביתה ולהמשיך לעבוד? הרי הבטיחו שמאריכים את שעות העבודה השבועיות כדי שנסיים הכל בבי"ס. בפועל זה לא כך.

    Reply
  21. דולי

     בכל מקרה אני חייבת לבצע עבודה ב100אחוז כאשר אני נכנסתי לכיתות (שאינן קלות עם השנים),אבל התסכול שעבודתי אינה שווה ומזלזלים בעבודת הקודש שעושים המורים-גורמת לי לחשוב בכיוונים אחרים- עם כל אהבתי להוראה.וחבל שמבריחים מורים מהמערכת.

    Reply
  22. דני

    ב"עולם הישן" הייתה טבלת שכר נפרדת לבעלי תואר שלישי. באופק יש גמול בלבד. לעניות דעתי משדר מסר לא טוב למורים איכותיים ופוגע במורים בעלי תואר כזה.

    Reply
  23. bahit

    חבל להרגיש שקלאב הוטל באילת היו נצלנים מאדפקידי הקבלה לא היו נעימים בכלל ובמיוחד סגן המנהל שלא היה אפשר לדעת איך קוראים לו

    Reply
  24. גיל-לי וידר

    מה בקשר ליועצות? לפי מה מוסיפים להן שעות פרטניות ושהיה?

    Reply
  25. ליאת שמש

    שלום,אני לא רואה היכן המחשבון לחישוב שכר?מעוניינת לדעת כמה מחנכת ביסודי בעלת תואר ראשון תרוויח? ללא תעודת הוראה.

    Reply
  26. שני

    גם אני לא מוצאת איפה מחשבון השכר וכן, לא מצאתי כל התייחסות לנושא השכר של עובדים פארארפואיים במשרד החינוך. אצלנו במסגרת נקבעה לכל אחד מאיתנו דרגת שכר שונה ואין אנו יודעים כיצד נקבעה בכלל.

    Reply
  27. עינת דויטש

    בזמנו פניתי על מנת לקבל תשובה לגבי האיוולת שנעשתה כאשר נושא האימהות הוכנס לתוך ההמרה . אמרו לי שהדבר נמצא על שולחן הדיונים . פשוט מראה שמי  שחתם על  ההסכם המוזר הזה   לא היה העיפרון הכי מחודד בקלמר בלשון המעטה …….נוצרו עיוותים שמורות צעירות וקבלו דרגות גבוהות יותר ממורות וותיקות ,מבוגרות שהשלמו את כל הגמולים שלהן בעולם הישן .הפרש של 10 שנים וותק ואותם נתונים גורר אחריו דרגה נמוכה לוותיקות יותר (בגלל הדרגה ל אמהות )כאשר הוותק אינו בא לידי ביטוי .מי הגורם שאמור לטפל בהזייה הזאת?

    Reply

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

220-902   70-533   OG0-091   300-135   SY0-401   300-115   70-980   1Z0-803   220-902  , C_TFIN52_66   100-105  , ADM-201   EX300   70-461  , CAS-002   2V0-620  , 100-101   1Z0-051   70-462  , 70-246   500-260   350-018   70-243  , LX0-103   9L0-066   c2010-652  , 70-461   70-462   000-080   350-001  , 74-678  , 300-209  , 300-206  , 70-411  , 070-461   642-999   210-260   300-209   70-412  , 200-120  , 1Z0-051   70-417   640-916   100-105  , 9L0-012   220-801   MB6-703   642-732   100-105  , 70-534   70-177   350-030   220-801   70-346   PEGACPBA71V1   74-678   400-051  , 70-533   70-411   70-483   101   HP0-S42   000-089   MB6-703  , 1Z0-803   400-201   642-732   1z0-434  , 1z0-434   AWS-SYSOPS   070-461   MB5-705   MB2-704   350-060   70-532   SY0-401  , 000-106   352-001  , CISSP  ,