בעקבות ריבוי פניות של מורים ועובדי הוראה בנושאים פרוצדורליים ופדגוגיים הקשורים לאופק חדש, ריכזנו עבורכם במסמך אחד כללי אצבע לניהול יום עבודה באופק חדש.
אנו ממליצים לכל המורים להדפיס את המסמך המצורף.
בהצלחה!
מינהלת אופק חדש.
רוצים לשתף עם חבריכם?
-
ברוכים הבאים לבלוג הסתדרות המורים: הבית שלכם ברשת. כל מה שתרצו לדעת על רפורמת אופק חדש בחינוך בישראל
נשמח מאוד ואף רצוי מאוד להוציא מסמך כזה גם לגננות הנמצאות באופק חדש
כל הכבוד הן על ההסכם והן על התקציר!!!!!!! יחד בהתעקשות בלתי פוסקת על שמירת זכויותינו הלגיטימיות, נמגר את העיוותים המתרחשים חדשות לבקרים
במקומות שונים. מטרתנו משותפת: חינוך איכותי תוך שמירה על זכויותינו וכבודנו.
מ
באותה מידה, אפשר התייחסות ליועצות?
תודה
שלום רב,
באתר הסתדרות המורים- אופק חדש – "ההסכם המלא",
בhttp://www.blogmorim.org.il/ תוכלי למצוא את ההסכם הקיבוצי המלא, בו בפרק ל"ד סעיף 128 קיים פרוט על עבודתו של היועץ החינוכי ב"אופק חדש".
במידה שמתעוררות שאלות נוספות ניתן להתקשר למינהלת אופק חדש בטלפון 1700550043
מדוע אין הסתדרות המורים דואגת למורה המחתן/נת בן/בת כך שינתן להם יום חופשה אחד לפחות (אם לא יומיים)?
גילה שלום,
לצערנו, חוקי העבודה אינם מתייחסים לחופשות בימי שמחה.
עם זאת, בהחלט יש מקום להעלות את העניין לדיון בהסכם הקיבוצי.