מצ"ב החלק השני של התשובות לשאלות שהגיעו אל הבלוג בזמן החופשה המרוכזת של הסתדרות המורים.

אנא עברו על המקבץ הנוכחי וכן גם על המקבץ הראשון ובדקו האם שאלתכם נענתה. במידה ולא, אתם מוזמנים לשלוח אותה שוב למייל כאן, או לחילופין להיעזר ביועצי המינהלת בפורומים שלנו.

אנו מבקשים למען הסדר הטוב – שאלות חדשות אנא שלחו אל הפורום ולא כתגובה לטור הזה, כדי שנוכל לענות לכולכם בצורה מסודרת.

אנו מקווים כי המענה יהיה לכם לעזר,

מינהלת אופק חדש.

תמונה: Good Questions

1. בשנה הקודמת הוגדל אחוז המשרה שלי מכיוון שקבלתי שעתיים נוספות עבור ריכוז שכבה. השנה אנו נכנסים לאופק חדש. האם הדרגה שלי והשכר יקבעו לפי השכר של השנה הקודמת, גם אם לא אקבל שעתיים השנה? האם הסימולאטור מחשב שכר ברוטו או נטו? גלית.

   הסימולטור מחשב שכר ברוטו. הדרגה תיקבע על פי חישוב שכרך לאחר המרה.
   הנתונים לחישוב השכר להמרה נלקחים משכרך בחודש מרץ טרם המעבר ל"אופק חדש".
   1.במידה ואת מורה אקדמאית תצטרפי לאופק חדש.(סעיף 51 א' ב') לא ניתן לא להיכנס.
   2. למשכורתך בשנה האחרונה בתקופה א' (השנים שלפני הכניסה ל"אופק חדש") ולחלקיות המשרה יש השלכות על הפנסיה העתידית. הפנסיה שתישאר פנסיה תקציבית ותחושב על פי שתי תקופות (עד הכניסה לאופק חדש ומהכניסה לאופק חדש).
   3. במידה שתעזבי את משרד החינוך מרצונך, יישמרו הכספים לזכותך עד לגיל הזכאות שלך לפרישה.
   בברכה,
   מינהלת אופק חדש.

2. בשנה"ל תשס"ז נכנס בית ספרנו לאופק חדש. בשנה"ל תשס"ח יצאתי לשבתון מלא, כשאני עובדת 1/3 משרה בבית הספר (13 ש"ש) על מנת שהשנה תחשב לי לצורך וותק כשנה שלמה. הקורסים שלמדתי הם: 1) פוטושופ 60 ש"ש. 2) פריהנד 60 ש"ש. 3) בניית אתרים 60 ש"ש. שלושת הקורסים הנ"ל התקיימו במכללה למנהל ברחובות והם מוכרים כלימודי חובה ומקבלים עליהם גמולים. על פי הספרון שקיבלתי אודות החוקים של אופק חדש, נכתב שם שרק מורים שנכנסו לאופק חדש בשנת תשס"ז ויצאו לשבתון בתשס"ח יוכרו לימודיהם לפז"מ עד 180 שעות גם אם הם לא לפי המתווה החדש של אופק. שאלתי היא: האם הלימודים הנ"ל יוכרו לי באופן אוטומטי לצורך פז"מ? אם לא, למי עלי לפנות על מנת לקבל את ההכרה בלימודים אלו? עלי לציין כי האישורים הנדרשים נשלחו בסיום הקורסים למשרד החינוך ע"י המכללה למנהל.

   שלום רב,
   בעיקרון רק קורסים המוכרים לקידום מקצועי על פי מתווה "אופק חדש" מוכרים לקידום בדרגה.
   כיוון שמדובר בשנת המעבר הראשונה מהעולם הישן לאופק חדש, הקורסים הללו יוכרו.
   עליך לפנות לגף ההשתלמויות במשרד החינוך בירושלים כדי שיכירו בהשתלמויות הנ"ל.
   בברכה,
   מינהלת אופק חדש.

3. שלום. אני אמורה להתמנות לרכזת המרכזיה הפדגוגית בבית ספרנו (14 כתות, בי"ס לח"מ). אני מבקשת לדעת מה אחוז התוספת שאקבל עבור תפקיד זה במסגרת ה"אופק החדש" אליו אנחנו נכנסים בשנה הקרובה (תש"ע)?

   שלום רב,
   במסגרת אופק חדש אין גמול ריכוז מרכזייה פדגוגית.
   בברכה,
   מינהלת אופק חדש.

4. שלום. רציתי לברר - אני בעלת תואר ראשון בחינוך אך ללא תעודת הוראה אני יודעת שלא מחשבים גמולים ללא תעודת הוראה. אך האם שעות השתלמות שעשיתי לאופק כן נחשבות להעלאת דרגה? עד כמה זה משמעותי מבחינתי לעשות תעודת הוראה או שעדיף לי לעשות תואר שני שנותן לי יותר באופק?

   שלום רב,
   עליך לעשות תעודת הוראה לפני כל קורס אחר.
   בברכה,
   מינהלת אופק חדש.

5. שלום רב אני עובדת בשני בתי ספר יסודי בסה"כ 25 שעות שבועיות. בשנה הבאה אחד מבתי הספר עובר לאופק חדש, באותו ביה"ס אני עובדת 13 שעות. השאלה שלי היא: 1.לכמה אחוזי משרה יחשבו השעות הללו? 2. וכמה שעות עלי להוסיף? בבקשה אשמח לקבל פירוט שעות: פרונטלי, שהייה וכו'. כיום בפועל בתלוש רשומות לי 4 שעות גיל. מה קורה עם שעות אלו? מזל אדרי.

   שלום רב,
   מורה הזכאית להפחתת 4 שעות גיל תעבוד 13 שעות פרונטאליות 2 שעות פרטניות ו- 2 שעות שהייה. סה"כ 17 שעות שמהוות 53.13% משרה.

6. שמי דרורי, מורה בבית ספר יסודי שנכנס לאופק חדש בתש"ע. אני בעלת תעודת הוראה לחטיבה העליונה במדעי החברה. שאלותי: א. ברצוני ללמוד תעודת הוראה נוספת - מתמטיקה לחט"ב - האם אקבל קידום בדרגה באופק חדש עם סיום הלימודים? או שמצבי לא ישתנה. ב. האם יש הכרה בקורסים בתעודת הוראה / תואר שני לפני סיום המסלול? כתוספת שכר למשכורת או קידום בדרגה (מעבר ל- 60ש' שאנו חייבים). ג. אני מתכוונת ללמוד באונברסיטה הפתוחה, התשלום שם הוא עפ"י סמסטרים, כלומר עד ספטמבר לא אשלם את מלוא שכר הלימוד. האם יש אפשרות להציג את קבלות שכר הלימוד בשני מועדים - תשלום ראשון בפטמבר ותשלום שני בינואר? הרבה, הרבה תודה

   א. קידום בדרגה באופק חדש מותנה בפז"מ ופיתוח מקצועי בן 60 שעות לשנה בקורס המוכר למתווה אופק חדש בלבד.
   ב. באופק חדש אין יותר צבירת גמולי השתלמות, עם זאת בתום הלימודים לתואר השני ועם קבלת התואר, ייחשבו לך 120 שעות לצורך הפיתוח המקצועי וכן תקבל 5% תוספת לשכרך.
   ג. שאלה זו עליך להפנות למחלקה להשתלמויות במשרד החינוך אשר במחוזך.

7. אני מורה אם המועסקת בשלושה בתי ספר בסך של 24 שעות. שניים מהם עוברים לאופק חדש. רציתי לדעת מה יהיה היקף משרתי בהם כאשר באחד עבדתי 10 שעות ובשני 5 שעות?

   שלום רב,
   כדי להשיב לך אנא פני אלינו עם פרטים אישיים ומדוייקים בטלפון: 1-700-550-043

8. המשרד חייב לי 100% משרה, והשנה אקבל רק 80% היציעו לי לקחת חל"ת על 6 ש"ש עד מתי אפשר לבקש חל"ת? מי חייב לי 100% משרה, למי עליי לפנות? תודה אילה בנדור

   לאיילה שלום רב,
   שאלותיך אינן קשורות לאופק חדש. עלייך לפנות לאגף כוח אדם בהוראה, במשרד החינוך במחוז שלך ו/או לסניף הסתדרות המורים אליו את שייכת.

9. שלום רב, הינני מחנכת כיתה בבית ספר רגיל, כיתה של חינוך מיוחד. אני בשנת סטאז' ובית הספר עדין לא באופק חדש. בימים האחרונים קיבלתי שיחת טלפון, מנציג אירגון המורים בית הספר, שאמר בשורה התחתונה: "אין מקום בחדר המורים למישהו מהסתדרות המורים". בגלל שאני חדשה במערכת, יש לי מספר שאלות: 1. האם אפשר להכריח אותי, להיות בארגון? 2. האם אני יכולה להצטרף לאופק חדש, גם אם בית הספר לא מצטרף? אם כן איך? מקווה לתשובה מהירה, תודה רבה. מחנכת כיתה

   למחנכת הכתה שלום רב,
   1. אין לאף אחד זכות לחייבך להשתייך לארגון זה או אחר.
   2. מתמחה מצטרף באופן אוטומטי ל"אופק חדש" גם בבית ספר שאינו ב"אופק חדש".

10. שלום אני עובדת ביסודי וחוזרת משנת שבתון היישר לאופק חדש. יכול להיות שאקבל שיבוץ בחטיבת ביניים או בתיכון תלוי במקום שיתפנה. 1. כמה שעות עלי לעבוד באופק חדש ביסודי 2. איך הגמולים שצברתי עד כה כולל בשבתון מצטברים לי בשכר של אופק? 3. איך אני מחשבת את שכרי החדשי? 4. אם אני מקבלת 11 שעות בתיכון כפי שהציעו לי, איך וכמה שעות אני משלימה ביסודי באופק חדש? אודה לכם על מענה לשאלותיי.

    שלום רב,
    על מנת להשיב לך במדוייק חסרים לנו פרטים .
    1. מספר שעות העבודה שלך בבית הספר היסודי תלוי בחלקיות המשרה. לא ניתן לענות לך לצערנו.
    2. גמולי ההשתלמות נכנסים כרכיב בשכר להמרה.
    3. באתר משרד החינוך-אופק חדש-סימולטור שכר, תוכלי למצוא סימולציה של שכרך באופק חדש. אינך צריכה לחשב בעצמך את השכר. החישוב נמצא בסימולציה.
    4. עליך לעבוד בבית ספר יסודי כ – 55% משרה, (היות וחסרים לך פרטים לא נוכל לומר לך כמה שעות תעבדי באופק חדש)
    תוכלי לפנות למינהלת אופק חדש עם פרטייך האישיים ונשמח להשיב בטלפון: 1700550043

11. שלום רב, אני עובדת בבית ספר יסודי כמחנכת כיתה ובמשרת אם. בשנה"ל הבאה אמשיך את לימודי התואר השני בהיקף של 13 ש"ש, כפי שנקבעו בתוכנית הלימודים. בית ספרי יכנס בשנה הבאה ל"אופק חדש". האם אני יכולה לקבל הקלה בשעות עבודתי בבית הספר (בשעות ההוראה) בשל לימודי התואר השני? (וזאת מבלי להוריד אחוזי משרה) ? בברכה, מיכל ברוש.

    שלום רב,
    תוכלי לקבל "מענק שעות" במידה שקיבלת בשנה שקדמה לכניסתך לאופק חדש.
    אם לא קיבלת, לא ניתן לקבל מענק שעות במסגרת "אופק חדש".

12. שלום אני מורת שילוב השייכת למתי"א איתן ועובדת בבית ספר יסודי במודיעין. מנהלת בית הספר, שבו אני צריכה חעבוד משרת אם (24 שעות), הסבירה לי שבאופק חדש זה 23 שעות+5 שעות פרטניות+2.5 שהייה אני ביקשתי לקחת השנה 4 שעות חל"ת ולרדת למשרה של 20 שעות. איך זה יבוא לידי ביטוי באופק חדש? כמה אני צריכה להוסיף פרטני וכמה שהייה ביחסיות למשרה? תודה, גלית.

    שלום גלית,
    בעקבות הפחתת 4 שעות חל"ת משרתך תעמוד על: 20 שעות פרונטליות, 3 פרטני ו – 5 שהייה.
    שימי לב שבחלקיות משרה זו אין הפחתת שעות שהייה בגין היותך אם.

13. שלום לצוות. יש לי 3 שאלות. 1. האם מנהל בית הספר יכול לחייב אותי במקום שעה פרטית למלא מקום במקום מורה שלא הגיעה? 2. האם מנהל בית הספר יכול לחייב אותי למלא מקום במקום שעות שהייה מבלי לדווח על שעות נוספות? והאם בכלל מותר לו לעשות זאת? 3. נניח שיש לי מערכת שעות וכתוב שאני צריכה להכנס לכיתה ג. האם מותר למנהל להגיד לי בבוקר או בכלל באופן כללי לא להכנס לכיתה ג' אלא ללכת למלא מקום (בחינם כמובן, היות ועל השעה הזאת אני מקבלת) בכיתה ה או כל כיתה אחרת? מאוד חשוב לי שתענו לי על השאלות האלה, היות ולצערי היו דברים מעולם! הייתי מגיעה בבוקר לבית הספר ואז המנהל היה מבקש ממני (אומנם בצורה יפה, אך לפעמים גם בתקיפות), שהוא המנהל והוא הקובע ומותר לו להוציא אותי מהמערכת שלי ושאני אלך לעבוד בכיתה אחרת, מה גם שאני לא מורה שלהם ולא יודעת בדיוק מה עלי לעשות איתם בתודה מורה ביסודי.

    שלום רב,
    1.שעות מילוי מקום ב"אופק חדש" נעשות אך ורק על חשבון שעת שהייה.
    2.בסעיף 29 בהסכם אופק חדש כתוב:
    "שעות מילוי מקום
    מילוי מקום יבוצע בהתאם לכללים שהיו נהוגים ערב חתימת הסכם זה.
    ב התמורה עבור שעת מילוי מקום, לעובד הוראה מסגל בית הספר המועסק בתנאי הרפורמה,
    תהיה בשיעור של 125% כפול ערך שעה, המחושב כאמור בסעיף 31 להלן.
    ג עובד הוראה כאמור המבצע שעת מילוי מקום ביום החופשי שלו יהיה זכאי לתמורה כאמור בסעיף- קטן ב - 125%
    ד עובד הוראה כאמור המבצע שעת מילוי מקום במקום שעת שהיה באותו יום יהיה זכאי לתמורה כאמור בסעיף קטן ב - 125% - ולא תשולם לו התמורה הרגילה עבור אותה שעת שהייה - 100%.
    ה עובד הוראה כאמור המבצע שעת מילוי מקום במקום שעת שהיה באותו יום ובוחר לבצע אותה שעת שהיה ביום אחר יהיה זכאי לתמורה כאמור בסעיף-קטן ב - 125% - ובנוסף יהיה זכאי לתמורה הרגילה עבור אותה שעת שהיה - 100%.
    מנהל בית הספר חייב לדווח על שעות מילוי המקום. שעות אלה לא נחשבות לשעות נוספות".

    3. מנהל בית הספר יכול להפעיל שיקול דעת ולשנות את המערכת באופן זמני על פי צרכי בית הספר.

14. שלום, השנה עבדתי ב 2 בתי ספר יסודיים (כמורה לאנגלית) - האחד 17 שעות והשני 8 שעות. בשנה הבאה נכנסים 2 בתי הספר לאופק חדש. כמה שעות אצטרך לעבוד מבחינת שעות פרונטליות, שעות פרטניות ושעות שהות בכל אחד מבתי הספר? יש לציין שמשרתי היא משרת אם. משרד החינוך מחויב לי ל-93.333 אחוזי משרה. מה יהיה אחוז המשרה שלי בכל בית ספר? בתודה, אילנית.

    שלום רב,
    בבית הספר היסודי, בו תעבדי 17 שעות פרונטאליות תעבדי 3 שעות פרטניות ו-1.5 שעות שהייה (לאחר הפחתת שעות אם). מקדם המשרה שלך בבית הספר הזה יהיה: 63.89% .
    בבית הספר היסודי, בו תעבדי 8 שעות פרונטאליות תעבדי 2 שעות פרטניות ו -1 שעת שהייה (לאחר הפחתת שעות אם). מקדם המשרה שלך בבית הספר הזה יהיה: 33.33% .

15. מינהלת אופק חדש שלום, נבחרתי לתפקיד מנהלת בית ספר לשנת הלימודים תש"ע. בשנה שעברה כיהנתי כסגנית ראשונה בבית ספר שניכנס לאופק חדש. בית הספר אותו אנהל לא יכנס השנה לאופק חדש. שאלותיי: 1. האם יש באפשרותי להמשיך באופק חדש? 2. באם אאלץ לוותר (ע"פ חוק), האם לא אפגע כאשר ימירו את תנאיי בשלב שבית ספרי יכנס לאופק חדש? במילים אחרות, האם הנתונים להמרה יטיבו, יפגעו או לא ישנו את תנאי העסקתי באופק חדש? 3. קלטתי מורות חדשות לבית הספר - האם הן נכנסות לרפורמה עם כל המתבקש: 36 ש"ש (בהנחה של 100% משרה) ? סימה אטיאס.

    שלום סימה,
    מזל טוב!
    עובד הוראה שנכנס ל"אופק חדש" יישאר במסגרת "אופק חדש" גם אם עבר למסגרת שאינה מצורפת לרפורמה.
    מורה חדשה במערכת תיקלט במסגרת "אופק חדש".

16. שלום רב, אני עובדת בשני בתי ספר: • בבי"ס אייל בעכו 0.3583 משרה. • בבי"ס גניגר בחיפה 0.8250 משרה. • תוספת 0.1 משרת אם. • סה"כ - 1.2833 משרה. בשנת הלימודים הקרובה בי"ס אייל מצטרף לתכנית אופק חדש. בשנה זו בי"ס גניגר עדיין לא מצטרף לאופק חדש. ביצעתי סימולציית שכר באופק חדש, באתר האינטרנט https://meyda.education.gov.il בעקבות הסימולציה עלו מספר שאלות: 1. האם המעבר לאופק חדש מחושב לפי אחוזי משרה, כאשר בי"ס אייל מצטרף לאופק חדש ואילו בי"ס גניגר אינו מצטרף? 2. מהו "אחוז המרה", כיצד הוא מחושב וכיצד משתמשים בו? 3. על פי הסימולציה חושב "שכר משולב חדש" - האם נלקח בחשבון אחוז המשרה, וכיצד? 4. על פי הסימולציה חושב "גמול חינוך מיוחד" "וריכוז מקצוע". האם להוסיף סכומים אלו לשכר המשולב? 5. אילו מהתוספות הבאות, המופיעות בתלוש השכר שלי כעת, ישמרו לעתיד - הסכם מסגרת 87, קצובת נסיעה, ת. פיצול, תוספת הכשרה, החזר טלפון, ג. השתלמות, גילום מס הכנסה, תוספת שכר 2008, מק' נסיעות בתפקיד, תגבור 94, גילום ב.ל, תוספת שכר 2001 ?? 6. האם חלקיות המשרה שלי תחושב בדרך שונה מהיום? 7. האם בסופו של חשבון, השכר שלי בתכנית החדשה, ישמר, ירד או יעלה?

    שלום רב,
    1. המעבר לאופק חדש אינו פוגע באחוזי המשרה של המורה. מקדם המשרה בבית הספר שבאופק חדש אמור להיות זהה למקדם המשרה כפי שהיה באותו בית ספר בעולם הישן ובסיס המשרה של בית ספר ב"עולם הישן" נשאר כפי שהיה .
    2. מקדם ההמרה משתנה בהתאם לנתונים האישיים של כל מורה:
    מורה רגיל/ה – 17%, מחנך/ת - 20%, מורה אם – 24%, מורה אם ומחנכת – 27% . (בית ספר יסודי)
    מורה רגיל/ה – 27%, מחנך/ת - 30%, מורה אם - 34%, מורה אם ומחנכת – 37%.
    (חטיבת ביניים)
    3. שכר משולב חדש הינו על פי הנתונים של חודש מרץ לפני הכניסה לאופק חדש ובהתאם להיקף המשרה שהיה באותו חודש.
    4. "גמול חינוך מיוחד" ו "ריכוז מקצוע" מופיעים בסימולטור בסעיף – נע"ת – נוסף על תפקיד והם מהווים תוספת על השכר המשולב. חלק מהתוספות נכללות בשכר להמרה וחלקן יתווספו לשכר לאחר המרה.
    5. כל המרכיבים יישמרו וייכנסו לשכר המשולב החדש למעט: טלפון, נסיעות, גילום מס הכנסה.
    6. נא ראי תשובה מס. 1.
    7. כמובן שמשכורתך בעקבות אופק חדש תעלה.

17. בשנה הבאה בית ספרי"יבניאלי"ברחובות נכנס לאופק חדש. אני מורת שילוב בת 58, כאשר 24 שעות מתוך משרתי נחשבות לשעות חנ"מ ו-2 שעות הן שעות הוראה רגילות. מציעים לי יום הדרכה -7 חלקי 42 שעות - עם גמול הדרכה בתש"ע. כדי שלא אחרוג מ-100 אחוז משרה, מציעים להוריד לי שעות מביה"ס. שאלותיי: 1. כמה שעות עלי להוריד מביה"ס כדי ששעות חנ"מ שלי לא יקטנו ולא יפגעו? 2. לאחר הורדת שעות אופק חדש המקבילות ליום הדרכה, כמה שעות פרטניות יהיו לי, כמה מליאה, ושהויות? האם השעות הפרטניות נספרות כשעות חנ"מ? עלי לתת תשובה בהקדם למפקחת שלי. מצפה לתשובה מהירה.

    שלום רב,
    על פי הנתונים שמסרת תעבדי 1/6 משרה בהדרכה שמשמעותה – 16.6%, לפיכך עליך להשלים עוד 83.4% נוספים.
    באופק חדש יש 2 אפשרויות על פי הטבלה (למורה שגילה מעל 55):
    1. 87.5% משרה – 20 פרונטלי, 2 פרטני, 6 שהייה. (ואז תעבדי יותר ממשרה ועליך לקבל אישור כל כך ממנהל/ת המחוז).
    2. 81.25 – 19 פרונטלי, 2 פרטני, 5 שהייה. (ואז תעבדי פחות ממשרה )..
    עליך לדאוג לעבוד את כל השעות הפרונטליות בחנ"מ וכך לא ייפגעו שעות אלה.
    למורות השילוב השעות הפרטניות נחשבות כשעות פרטניות בחינוך המיוחד.

18. אני יועצת בעלת שש שנים וותק במשרד החינוך ובעלת דרגה 4 באופק. כאשר נעשתה הסמולצייה לשכרי היו לי 17.75. נוספו לי עוד שלושה גמולים. מה תהיה הדרגה החדשה שלי באופק? אני מודה מראש.

    שלום רב,
    משרד החינוך יערוך המרה מחודשת לשכרך בתוספת הגמולים (במידה שצברת את הגמולים עד ל- 31 בחודש דצמבר בשנת הכניסה לאופק חדש). איננו יכולים לומר לך מה תהיה דרגתך לאחר ההמרה.

רוצים לקבל התראה לתיבת הדואר שלכם כשעולה כאן תוכן חדש?