אחת הטענות שמושמעות כיום כנגד אופק חדש היא שלמעשה, הרפורמה גורמת למורים לעבוד יותר ולקבל פחות. טוענים המתנגדים, שאופק חדש יוצר עיוות בחישוב השכר לשעה – אם בעבר קיבלו את שכרם בעבור 24 שעות לימוד בכיתה, הרי היום שכרם מחושב לפי שעות לימוד ושעות השהייה בבית הספר. על כן, הם אומרים, למעשה השכר לשעה נשחק. לטענה זו אין שחר.
חשוב לזכור – אחד ההישגים הגדולים של אופק חדש נמצא בתחום השכר. רפורמת אופק חדש הצליחה לגרום לכך ששכרו של מורה מתחיל במשרה מלאה הוכפל וכיום עומד על כ-5,300 ₪ בחודש. זאת במקום 2,800 שקלים, בעידן שבו מורים נאלצו לקבל השלמת השכרה לשכרם. על כן, איך אפשר לטעון שהמורים עובדים יותר ומקבלים פחות?
אין שום ביסוס לטענה כי לפני אופק חדש, שכר המורים חושב לפי 24 שעות לימוד בכיתה. מדובר בהנחה שגויה שלא קיימת בפועל. אין אף מורה שקיבל שכר לפי תחשיב זה.
יש לכלול בחישוב ערך השעה ברפורמה גם את שעות השהייה, ישיבות המורים, ישיבות פדגוגיה, ישיבות צוות וישיבות ציונים, אסיפות הורים וימי הורים. באופק חדש יינתן תשלום נוסף עבור השתתפות בימי הורים ובאסיפות הורים. אם עושים חישוב אמיתי, יתברר שערך השעה לא ירד ואף עלה. ערך השעה, בטרם הרפורמה וגם אחריה, חושב לפי כל תפקידיו של המורה – הלימוד הפרונטלי בכיתה וגם שעות השהייה – ישיבות בית ספריות, אסיפות הורים וכו'.
על כן, הטענות בדבר שחיקת שכרם של המורים והכבדת עול השעות עליהם אינן נכונות. אנא עיינו בטבלאות השעות המופיעות כאן בבלוג ותוכלו להבין את המצב לאשורו – מה תחשיב השעות בהתפלגות של שעות לימוד ושעות שהייה. חשוב גם שתזכרו כי אופק חדש, מטרתו להיטיב עם המורה ולשפר את התגמול עבור עבודתו ואת הצעד הראשון והמשמעותי שעשינו בהכפלת שכר הבסיס לכל עובד הוראה שנכנס למערכת.
כמו כן, יש לציין שבטבלת השכר החדשה קיימות לראשונה דרגות שכר המאפשרות תוספת שכר של בין 7.5% ל- 8.5% מדי שנתיים-שלוש.
שלכם,
שלמה ישי.
מי שעבד קודם ממשיך לעבוד…ההבדל הוא שהוא מקבל שכר עבור העבודה וההשקעה שקודם נעשתה ללא תמורה – ככה אני רואה את הרפורמה.
אני מורה שנה שניה באופק
מודה לאל השינוי מורגש בכל פינה
לימודית וחברתית
הילדים לא רוצים ללכת הביתה
ישר כוח, שמחה.
בבית הספר שאני מלמדת מוכנים לכנס לאופק חדש (בית ספר לחינןך מיןחד שנשאר פתוח עד שעה שלוש וחצי כל יום).מה עלינו לעשות כדי לכנם בשנה הבאה?